教师节前一天 疯狂老师张浩坦白了三件事情

 

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9月9日,就在教师节的前一天,疯狂老师发布会现场,张浩以揭露行业数据的形式,坦言了三件不得不说的事情。

 

新生与新生、新生与旧物之间矛盾远比想象中惨烈

 

发布会现场,张浩坦言,在过去的半年,自己承受了巨大的压力。一部分来自传统培训机构,一部分来自疯狂老师自身的差异化。“每当我们去到一所城市开会,线下机构就会立即进行‘围堵’,例如召开同期会议、不允许教师请假等。如果一旦有老师从传统培训机构里面出来,机构立即就会封杀,不允许其他人联系他。”张浩称,这就是新生事物不得不面对的问题。

 

相比于传统机构的显性威胁,疯狂老师坚持“月结”差异化路线,所产生的压力更大。张浩坦言,当其他同类机构都在日结的时候,疯狂老师坚持月结,一开始是不被认可的,包括入驻平台的教师,内部管理层等多方面反对。张浩举了几个例子,称:“有很多老师最开始不愿意接受月结的方式,希望日结方式拿课酬,甚至怀疑疯狂老师采用月结方式,目的是卷款走人。有一段时间在微信群里展开了激烈的讨论,面对如此多的质疑声,我只能通过资金实力来正名,腾讯2千万美金6月底入账,B+轮2400万美金是7月份入账,目前的疯狂老师有近3亿人民币固定资金。而且喜欢日结的教师,内心不可能是安静教书的人,请离开。”

 

   为了证明“月结”带来的成功,张浩现场披露了一组数据:疯狂老师8月份完成课耗金额1.07亿,是目前市场上第二名同类教育O2O产品的4倍;而且8月份的交易额,高于其他同类产品总和;“月结”成为疯狂老师去融C轮的重要砝码之一。

 

入驻老师要签“排他”协议  为什么还要加入

 

张浩介绍,如果选择疯狂老师,必须签“排他”协议,只要是疯狂老师进入的城市,其他地区均无机会进入。

 

在张浩看来,未来决定教育O2O平台生死的是——老师选择平台化生存以后的生存状态。出身教师世家的张浩称“高薪是对好老师最起码的尊重,脱离物质自由谈老师情怀都是强奸。前不久,一位从大型教育培训机构的老师辞职加入疯狂老师,带走200位学生,这位老师的年薪50万,放弃旧有体制,选择平台化生存,而现在,他的收入或许将会是300万。”

 

同样,疯狂老师用数据证明其走在建立正确模型的道路上:目前疯狂老师平台上的教师平均收入27936元,而这部分收入不包含补贴。未来,绝大部分老师的年薪将在30万左右。

 

针对刷单行为,张浩做出回应。疯狂老师与每一位老师签署诚信协议的平台,只允许移动端支付,并建立团队实时监测异常数据。一旦发现刷单行为,老师将被完全扣除课时费和补贴。

 

押宝42名特级教师  建立全国最大教师社群

 

疯狂老师在平台上选拔了42位特级教师。面对其他平台的补贴诱惑,张浩称这42位老师不会为之动摇。据悉,10月份,疯狂老师将带着一群老师走访硅谷进行学习,以期回国后燃气燎原之势。

 

现场,张浩承诺誓将老师的服务做强,围绕其建立一套体系。而且尝试做成以技术与服务驱动公司。

 

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