教育培训C2C模式走向合伙人制?

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教育培训C2C

 

最近找老师C2C平台很火。很多朋友问我在线教育向什么样的趋势发展?经过这一段时间的思考,我们认为通过找老师来颠覆原有市场不是非常靠谱。

 

我们认为,在线的C2C通过找老师这个功能的确能够撼动线下培训机构长期的垄断地位。但是不会出现有大量老师,作为个体去颠覆线下培训机构的现象出现。

 

教育C2C会出现天猫模式,而不是淘宝模式。淘宝的店家只有不到3%是盈利的,而教育服务作为一种特殊的服务,需要教师的大量投入,因此跟打车软件app颠覆出租车公司的模式不太一样,占主流的是正规化的天猫模式,而不是完全基于个体教师交易的淘宝模式。

 

但是传统的大型教育培训机构的组织结构模式会逐渐被打散,取而代之的是大量的小型的教育创业公司。这种机制类似于律师事务所和会计师事务所,几个老师或几十个老师组成一个群体,通过小规模创业的方式来实现对线下培训机构的蚕食。

 

因为现在是万众创新的时代,当很多人在整个大环境下受到创业环境刺激的时候,肯定会有很多进入创业状态。也就是说传统模式下,一个老师赖于传统机构的现象会得到逐步改变,会出现大量的合伙制的培训公司(或工作室)。和君咨询王明夫很早提出了合伙制是未来企业的必然发展方向。

 

教育培训行业会出现“2/8原则”,也就是说,这一行业的20%的老师群体,控制了80%的收入和利润来源。在线交易平台表面上看是提供了一个非常平等的机会,但是优秀的老师做得好,从而脱颖而出,而能力平平的老师做得不好,只好再次寄人篱下。也就是说,并不会因为每个人机会的均等,而造成收入均等的局面。

 

其中会有少量的老师通过这个平台,借助这个平台实现自己的价值的最大化。比如说,新东方原来心中的名师古典,他一次在线授课收入就可能以达到20万元,这个是其他教师很难匹敌的。更多的老师,只能拿到自己跟原来差不多的薪酬,甚至可能还没有原来多,也就是说总有扶不起来的阿斗。

 

从另一方面讲,这些大量的小型培训机构各自为政,也形成不了非常大的气候。这个不是资本方愿意看到的结果,资本希望能产生巨头,形成高产值、高估值的公司。那么这个时候怎么办呢?这时候会有专门的投资公司出现,这些投资公司专门投资或并购这些小型培训机构,然后通过资本的力量统一打包成一个大型的公司,从而实现融资上市的目的。

 

也就是说,通过资本的力量,把大型的培训机构肢解成大量的小公司、小企业,然后再通过资本的力量,把这些小型机构再重新组合成大型公司。也就是教育培训行业 C2C会出现由整到零、再由零到整的循环往复的过程。

 

现在的巨头,如跟谁学、轻轻家教、请他教等也会推出新模式。笔者认为不到2015年年底,教育C2C模式会迅速演进为类似合伙人和孵化器模式,演进速度会比我们想象快得多,现在主要在家教领域,很快会渗透到其它领域,比如企业培训、职业培训等。整个教育培训行业的重构,在未来三到五年逐步展开!

 

本文由茄葩客专栏作者吕森林供稿,文章为作者独立观点,不代表茄葩立场。

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