分豆教育于鹏“闭关”:要用事实证明我们的正确

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分豆教育

 

近日,因与员工疯狂对赌8000万而被推上风口浪尖的分豆教育创始人于鹏对外宣布,“既然分豆教育不能继续韬光养晦,那唯有正式亮剑,剑锋所指,一往无前!”

 

此前,分豆教育发布公告称,拟与员工签订一份股权激励方案,面向公司的高管、核心员工及突出贡献者等定向增发1000万份激励股权,价格为8/股。

 

然而据媒体披露,该方案名为激励实为对赌。该方案实施的前提条件是,分豆教育2015年的销售额需达到1亿元,且利润总额达到4300万元,这两个条件需同时满足,否则该方案自动终止。另外,拟申购的员工需签下“军令状”—完成工作任务责任书,且申购的8000万元由员工自掏腰包、自担风险,公司不向其提供资金。

 

此举在新三板上市公司中尚属首次。然而自方案曝光后,质疑声就持续不断。

 

分豆教育成立于2011年,旗下产品包括慧学云教育平台的开发与运营,主要面向K12人群。今年1月中旬,分豆教育正式挂牌新三板,其2014年度报告显示,该年度公司营业收入为2898万元,归属于分豆教育的净利润为735万元。

 

茄葩客李立勋表示,分豆教育若想完成2015年业绩对赌,营收增长率需达到3.45倍,利润增长率需达到5.85倍。这对于一家成立仅四年的互联网教育公司而言,业绩压力并不轻松。

 

这还是较为理性的分析。茄葩客ETuncle就直言,这不是一个赌局,而是一个骗局。即使员工赌赢了,按分豆教育154名员工的规模,如果一半的人有认购资格,每位员工也要自掏100万元。员工能掏出100万元买股票吗?

 

作为分豆教育的创始人,于鹏自然也成为舆论焦点。

 

日前,他回应媒体采访时表示,分豆教育在二级市场上的股价被炒到60多元,以8元的低价向员工发售,想申购的人排着队,但这并不是想申购就申购,公司只会让那些表现特别突出的员工认购。

 

而对员工如何出得起8000万元申购这件事,于鹏有透了底,“我当然知道员工们拿不出8000万元,因此这8000万元由我老于自掏腰包,以银行存款的最低利息借给他们。”

 

也许,这才是于鹏笃信分豆教育本轮对赌不可能失败的底气,因为他才是最大的赌徒。

 

在这封面向投资人和媒体人的公开信中,于鹏写道,“面对所有询问和质疑,我坚信我们的观点是正确的。我相信更多的人会慢慢觉得我的‘疯话’是对的,那样孩子们的学习就不苦了,和我一样来自贫困家庭的孩子也能通过教育改变命运。”

 

他同时表示,要把所有精力放到公司正常经营上来,暂行“三不“规定:不回复任何询问,不参加任何对外活动,不接受来访。

 

他说,“分豆人要用事实证明我们的正确”。

 

以下为公开信全文:

分豆邮件

 

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