找座儿上线职位匹配罗盘 解决应届生求职难题

茄葩 0

 

近日,找座儿上线了提升大学生就业竞争力的“职位匹配罗盘”,帮助应届生明确自身能力与就职岗位之间的差距,提高求职者与职位的匹配度。

 

自3月发布全国首款“3D简历”以来,找座儿经过对大量招聘职位中“任职要求”的分析,将“潜在特质测评”维度丰富至24个,更紧密地匹配不同职位的软实力要求,引导大学生有目标地进行自我测评,全面了解个人优势。  通过不同维度的测评,结合个人学习经历与专业技能测试结果,将生成个人能力展示的“个人职位匹配罗盘”。

 

职位匹配罗盘

 

据了解,“职位匹配罗盘”是大学生与心仪岗位匹配程度的一种直观展示。结合体量丰富的专业技能测试找寻到差距所在,找座儿将有针对性的推荐匹配课程,帮助大学生在毕业后也能通过在线学习弥补差距,提升就业竞争力。

 

找座儿CEO董洋介绍说,找座儿通过大数据方式抽离出每个职位的硬技能与软能力的要求,继而形成泛IT行业五个方向的职位要求,再根据上述维度将这些职位要求进行不同权重配比的分析与呈现,进行“立体化展示”,让大学生对不同层级的职位要求一看就懂,同时能更清晰地选择适合自己兴趣、水平的职业路径。

 

本文为投稿,作者:雨文